根據(jù)衡陽市委組織部、衡陽市國資委《關(guān)于印發(fā)<衡陽市屬國有企業(yè)選人用人管理辦法(試行)>的通知》、衡陽市國資委《衡陽市市屬國有企業(yè)人才引進實施辦法》,經(jīng)衡陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意,衡陽市國資委啟動2022年度“賢歸雁城 才秀瀟湘”育鴻計劃,為衡陽市國資系統(tǒng)5家市屬國有企業(yè)引進一批高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進原則
人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,按?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
二、引進計劃
衡陽市市屬國有企業(yè)引進人才75人(崗位詳情見附件1),其中:衡陽市城市建設(shè)投資發(fā)展集團有限公司計劃引進12人,衡陽弘湘國有投資(控股)集團有限公司計劃引進10人,湖南領(lǐng)湃達志科技股份有限公司計劃引進46人,衡陽市湘江水利投資開發(fā)有限公司計劃引進5人,衡陽糧食集團有限責(zé)任公司計劃引進2人。
三、引進資格條件及要求
(一)具有中華人民共和國國籍,政治素質(zhì)好,擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。
(二)愛崗敬業(yè)、品行端正、身心健康。
(三)碩士研究生年齡40周歲以下(1981年5月1日以后出生),博士研究生年齡50周歲以下(1971年5月1日以后出生)。
(四)2022屆畢業(yè)的碩士研究生必須在2022年9月30日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書,2022屆畢業(yè)的博士研究生必須在2022年12月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書。
(五)具有人才引進崗位所需要的其他資格條件。
(六)下列情形之一的人員,不列為引進對象:
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
3.在校期間受到院系以上處分的人員;
4.受處分期間或未滿影響期限的人員;
5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.衡陽市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、企事業(yè)單位在職或辭職未滿兩年的人員(近兩年在衡陽市行政區(qū)域內(nèi)參加過機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險,其他政策性規(guī)定的參保情形除外);
8.本公告發(fā)布之日前,已通過衡陽市行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員;
9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進程序
按照報名、資格審查、初面、復(fù)面、體檢、考察、公示、辦理錄用手續(xù)等程序進行。
(一)報名
1.報名時間及方式:從公告發(fā)布之日起開始報名,報名時間截至2022年6月12日12:00。報考人員自行進入報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名,報名網(wǎng)址: http://campus.51job.com/hysgzw2022。
2.報名要求:報考人員只能選擇一個單位的一個崗位報名。報名必須使用有效期內(nèi)二代居民身份證,報考人員報名與參加面試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)上傳的資料為:①有效期內(nèi)二代居民身份證;②畢業(yè)證、學(xué)位證等原件電子照片,2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳教育部學(xué)籍在線驗證報告。國(境)外學(xué)歷學(xué)位者還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證證書;③報考崗位要求的證書證明材料原件電子照片;④本人2寸近期免冠(35*45mm)正面電子證件照片(藍底證件照,jpg格式,20KB以下)。
凡未按規(guī)定要求提交報名信息、提交的材料不實或信息不準確、隱瞞有關(guān)情況、提供虛假材料的,一經(jīng)查實,取消其報名資格,所造成的損失由報考人員自行承擔。
(二)資格審查。根據(jù)報考人員填報的信息和上傳的有關(guān)資料進行線上資格初審,確定參加初面人選。
(三)初面。
1.初面時間、地點及具體要求將另行通知;
2.初面采取半結(jié)構(gòu)化專業(yè)面試形式,主要考察報考人員的專業(yè)素質(zhì)和問題解決能力;
3.依據(jù)初面成績由高到低,按照每個崗位需求不高于1:5的比例確定參加復(fù)面人選;
4.初面后,部分崗位如無合適人選,可空缺。
(四)復(fù)面。
1.復(fù)面時間、地點及具體要求將另行通知;
2.復(fù)面采取半結(jié)構(gòu)化綜合面試形式,主要考察報考人員的綜合素質(zhì);
3.綜合成績按初面成績占40%,復(fù)面成績占60%的比例加權(quán)計算,由高到低排名,按照每個崗位需求1:1的比例確定體檢人員。如綜合成績相同,按復(fù)面成績高者確定體檢人員。
(五)體檢。
1.委托專業(yè)機構(gòu)統(tǒng)一組織體檢,體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,具體時間、地點另行通知。
2.不按規(guī)定要求參加體檢的,視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規(guī)被取消聘用資格而造成引進崗位計劃空缺時,可根據(jù)企業(yè)實際情況,按需遞補一次,遞補如無合適人選,核減或取消相應(yīng)崗位。
(六)考察。
1.體檢合格人員即為考察對象。人才引進企業(yè)對確定考察人員采取個別談話、查閱檔案資料等形式進行全面考察與資格終審,包括但不限于應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等情況,同時委托專業(yè)機構(gòu)對考察人員進行背景調(diào)查。
2.考察不合格或自愿放棄考察(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)而造成引進崗位計劃空缺時,不再遞補。
(七)公示聘用。
1.公示。經(jīng)研究,確定擬聘用人員,并在相關(guān)網(wǎng)站上公示5個工作日。
2.聘用。公示無異議的引進對象,與用人單位簽訂聘用合同,到相關(guān)部門直接辦理崗位聘用、待遇申報等手續(xù)。
五、人才引進待遇
享受衡陽市人才引進待遇政策。高層次人才根據(jù)認定類別可享受6萬-30萬的生活補貼和20萬-100萬元的一次性購房補貼。博士研究生、全日制碩士研究生可分別享受每人每月4000元、2000元的生活補貼和10萬元、7萬元的一次性購房補貼。
六、紀律要求
人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,全程接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。報名參考人員應(yīng)承諾誠信參與人才引進的各個環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀違規(guī)。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人,一經(jīng)核實,按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,并追究相關(guān)人員的紀律和法律責(zé)任。
七、其他事項
(一)引進對象須在用人單位最低連續(xù)服務(wù)5年以上,凡在服務(wù)期內(nèi)異動(調(diào)動、辭職)或未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的人員,取消人才引進待遇,并予以解聘。
(二)崗位專業(yè)要求參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,因當前高校專業(yè)設(shè)置、修改較頻繁,未列入專業(yè)目錄的情形由市委人才辦召集相關(guān)部門根據(jù)考生所學(xué)課程進行認定。
(三)本次人才引進不向報考人員收取任何費用,不安排、不委托、不授權(quán)任何機構(gòu)和個人舉辦各類培訓(xùn)。
(四)在人才引進組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,嚴格落實疫情防控措施,必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。
(五)本次人才引進過程中,資格審查、初面、復(fù)面、體檢、考察等相關(guān)事項將通過報名系統(tǒng)發(fā)布通知,并發(fā)送手機短信,請報名人員注意及時關(guān)注、查收信息。
(六)資格審查貫穿人才引進工作的全過程,如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其應(yīng)聘資格。
(七)未盡事宜由用人單位與市國資委協(xié)商后,報市委人才辦確定。
八、聯(lián)系方式
1.報名咨詢:0731-83397003(劉)
2.相關(guān)人才引進企業(yè)咨詢電話見附件2
3.咨詢時間:工作日上午9:30-12:00下午14:00-17:00
附件:
1.《2022年衡陽市國資系統(tǒng)高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進需求目錄》
2.《2022年衡陽市人才引進咨詢電話及聯(lián)系人一覽表》
衡陽市人民政府國有資產(chǎn)
監(jiān)督管理委員會
2022年5月27日